上班没动力怎样办背后的深层原因,最终说清楚了 - 情语轩

掏心窝子地说

今天不聊技巧、不聊策略论、不搬心理学术语。就是以一个普通人的身份,跟你聊几句真心话。

关于上班没动力这个话题,网上的文章一搜一大堆。但大部分要么太学术看不懂,要么太鸡汤不实用。

这篇不一样——我尽量用最接地气的话,说最有用的东西。你花几分钟看完,保证不亏。

先搞明白:这到底是怎么回事?

要解决一个议题,首先得知道它"为什么存在"。关于上班没动力这件事,心理学给出了一些让人恍然大悟的解释。

第一,大脑的"自我保护机制"在捣乱。

我们的大脑有一个特点:它特别擅长"预测危险"。远古时代这个功能能救命(听到树丛响就跑),但现代社会里,它常常"误报"——把部分不那么严重的事情放大成"灾难"。正因如此你感到痛苦、焦虑纠结,不少时刻不是事情真的那么严重,而是大脑在"过度反应"。

第二,你的"底层信念"在影响你的判断。

每个人从小到大都会形成一些"核心信念"——"我不够好""我不值得被爱""世界是不安全的"。这些信念像一副有色眼镜,你戴着它看什么都会变色。当你面对上班没动力这类议题时,这副眼镜会让你做出不够客观的判断。

第三,"情绪"和"事实"是两回事。

你"觉得"很糟糕,不代表事情"真的"很糟糕。情绪是一种感受,不是事实。但当我们身处情绪之中时,很难区分这两者——正因如此很多时候你是在对"情绪"做反应,而不是对"事实"做反应。

搞清楚这三点,你就已经比大多数人更清醒了。接下来聊聊怎么办。

两个真实的故事

故事一:小雨,30岁

小雨是我一个朋友(征得同意后分享)。在银行上班。关于上班没动力这个事,小雨说过一句让我印象很深的话:

"我知道我不该这样,但我控制不了。就像你跟一个溺水的人说'别慌'一样——道理我都懂,但我做不到。"

后来发生了什么呢?小雨在一次偶然的机会下着手参加读书会,一开始只是想打发时间,但坚守了三个月后,小雨说:"我没有刻意去'解决'什么议题,但不知道从什么时候开始,我发现自己不再那么难受了。"

变化不是一瞬间发生的。它像种子一样,你看不到它在土里的日子,但它确实在生长。

故事二:阿城,38岁

阿城的情况不太一样。在职场上遇到了瓶颈。阿城最大的议题是:从来不跟任何人说心里话。

表面上看,阿城永远乐乐呵呵的。但有一天阿城在开车的时刻突然大哭——没有任何原因,就是哭了。那一刻阿城才意识到:自己已经把所有情绪压了太久太久。

后来阿城试着做了一件很小的事——每天晚上用手机备忘录写三句话:今天发生了什么、我的感受是什么、我想对自己说什么。写了两周之后,阿城说:"我第一次觉得'我'这个人是存在的,不只是别人眼中的角色。"

有时刻改变不理应大刀阔斧,一个小小的出口就够了。

配图

说点实际的——你现在就能做的事

大道理说完了,接下来说干货。以下几个策略不理应花钱、不需要特殊条件,今天就能着手:

1. "3分钟呼吸法"——情绪急救第一步

不管你现在是紧张、难过、还是烦躁,先做这个:闭眼→用鼻子吸气4秒→屏住4秒→用嘴巴缓缓呼气6秒。重复3次。

别小看这个动作。它能直接激活你的副交感神经,让心率降下来、肌肉放松。不少人做完一轮就会感到"好像没那么紧了"。

2. "写下来"——给情绪一个出口

拿出手机备忘录,把你现在脑子里想的东西全部打出来。不用管逻辑、不用管文笔、写错字也没交往。就是把那些在脑子里转圈的想法"倒出来"。

心理学研究证实:仅仅是把感受用文字表达出来,就能让情绪强度降低40%以上。试试看。

3. "做一件小事"——打破无力感

当你感到什么都不想做的时候,逼自己做一件特别特别小的事:倒一杯水、整理一下桌面、出门走100米。不要想"这有什么用"——有用。正因为你在叮嘱大脑:"我可以行动。"这个信号比任何鸡汤都管用。

4. "找一个人说"——不需要建议,只理应有人听

打电话给一个你信任的人,叮嘱TA:"我最近不太好,不理应你帮我解决,就是想跟你说说。"大多数时刻你不理应答案,你只理应被听到。

5. "给自己放个假"——允许不好的状态存在

今天不想努力?那就不竭力。不想社交?那就不社交。你的身体和精神在叮嘱你"我理应休息"——听它的。休息不是偷懒,是给自己充电。

若是你看到这里,说明你还在关心自己——这本身就很了不起。

你不需要立刻变好。你不理应跟别人一样。你不理应假装没事。

你只理应知道:在你感到全世界都不理解你的时刻,至少这篇文章试着理解了。

天会亮的。你也会好的。慢慢来,不着急。

有时候放手也是一种爱,一种成全。掌握爱自己,才能更好地爱别人。

  • 天会亮的。你也会好的。慢慢来,不着急。
  • 有时候放手也是一种爱,一种成全。掌握爱自己,才能更好地爱别人。
  • 温馨提示:在感情中遇到议题是很正常的事情,关键是我们如何面对和处理这些议题。对话

温馨提示:在感情中遇到议题是很正常的事情,关键是我们如何面对和处理这些议题。对话、理解、包容,是维系感情的三大基石。若是双方都愿意为这段感情付出努力,那么大多数议题都是可以解决的。

写在最后:感谢每一位读者的支持与信任。若是这篇文章对你有所协助,请不要吝啬你的赞,分享给更多理应的人。同时也欢迎你在评论区分享自己的故事和想法,让我们一起发展。

上班没动力职场心理

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